現在買東西真的是太方便了，而且每個商城都有很多優惠
因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城，在這個特殊時期，不出門也是顧慮到自身安全
無論是生活上用的，還是比較高單價的3c產品，目前在網路上選購比較多，真的是非常方便啊
科技始終來自於惰性真的沒錯，這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)
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外觀質感：★★★★
使用爽度：★★★★☆
性能價格：★★★★☆
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完整產品說明
品牌名稱
材質
- 不鏽鋼
保固期
- 瑕疪品可更換
商品規格
- 材質： 不鏽鋼
容量：450cc
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熱點新知搶先報
出來工作的人們不僅僅是要考慮到這一份職業是否適合自己，還需要考慮到自己在人際交往中會呈現怎樣的狀態，是否有足夠的真心與人相處，也是否能夠好好相處，這真的是一個很大的學問。 在生活上，你與他人社交時，與他人交談時，與上司談話時，與快遞員小哥收快遞時，這些都是無處不在的社交，那麼，你該怎麼樣做才能夠處理好這些人際交往呢？ ... 第一個是在工作中你與上司的相處 小莉是公司的一名員工，平時在工作中也很積極向上，並且每次上面安排下來的工作也是可以按時完成的，但是那一次的面對領導的她，卻出現了不改犯的錯誤。 有一天，正在上著班的小莉突然有了一個關於新項目的想法，她沒有找同事分享，而是直接找到了自己的上司。她一直都在猶豫這個點子到底要不要跟自己的老闆講，經過自己的思想掙扎，最終決定下來，於是她走進了辦公室的門。 老闆見到小莉有點意外，得知小莉的目的，便讓她直接和自己講一講。小莉一開始很順暢地講著她想出的工作方案，老闆也聽的也津津有味。後來呢，因為小莉的疏忽竟忘了將自己要講的一頁帶過來，這一頁是小莉昨晚加班的時候趕出來的，缺了這一頁紙，小莉就只記了個大概內容，所以就含糊不清地繼續講，上司也沒有去打斷她，只是後面表現得有點不耐煩。 小莉說完之後，上司的態度由前期的讚揚變成了後面的不滿，在上司面前是沒有解釋可言的，而上司在也明白小莉的苦心，但是該評批的時候還是得要批評。小莉當時一直保持著沉默，就感覺自己的頭頂有個雲朵在下雨一般。 通過這件事情，小莉漸漸的意識到，其實要跟上司好好的對話，必須要有準備的充分才可以，因為這樣才能夠更加體現你是花了時間的。其實上司也不是單純的就去罵，也可以看出小莉的上司還是蠻通情達理的。 所以，在沒有付出一定的時間去投入的話，那麼也就是見不到成果的努力。 要想在職場中找到一個好的職位，好的認可，你必須要不斷的去努力才可以保持到好的水平。 ... 那麼在職場中的我們，該如何與同事相處呢？ 曉華是一家公司的員工，她在為人處世這一方面還是有一些欠缺的，而同事吉吉恰恰相反，她是擁有很強的社交能力的，因為在職場中她懂得照顧別人。 當時因為工作忙的原因，曉華就把脾氣發在了問她問題的人身上，她們兩個當場翻臉，而吉吉在工作期間，不管如何都是很耐心的為他人解答，所以我們就可以看出她們兩個在處世方面真的是不一樣的，曉華比較急躁，不懂得去控制自己的情緒，而且也容易衝動，大家都知道的，衝動是魔鬼。 吉吉卻是因為照顧他人的感受，收穫了良好的同事關係，而曉華還是一個需要進階的過程，因為得罪了公司的同事，日後有需要他人幫忙的時候，別人自然不會幫她。 所以不管因為什麼原因，在職場做事情的我們都需要三思而後行。 不管在哪個年齡階段，我們都會遇到讓自己困惑的事情，在事情來臨之即，需要能夠理性去對待。之後你會發現，自己原來省了很多麻煩的事情。我們再也不是處在那個對人家破口大罵的時候都會覺得酷的年代，我們這個年代要求是是素養與文明。 ... 那麼在工作中的老闆，應該怎麼樣去培養自己的員工呢？ 琪琪是一家公司的老總，早些年的時候去國外進修，回國後成立了一家公司；威威是一家公司的老闆，老闆是一步一步往上晉升的人，大家都知道他是一個苦過來的人，所以你們猜她們兩個誰會把公司管理的更好？ 進修回來的琪琪雖然有能力，並開了一家公司，但是她骨子裡確實一個特別高傲的人。她不會去關懷自己公司的員工，並且還經常壓榨她們，員工在她手下都幹得很不開心。 而那個一步一步晉升的威威，因為之前體驗過生活，他深知每個人都不容易，所以他對員工都很好，也很親切，員工在他這裡上班都覺得很開心。 琪琪因為不善於處理與員工的關係，很多人都辭職離開了，她們認為在這裡工作儘管薪資高，但是做著不快樂，這也是一件很痛苦的事情。 威威不會過多的追就員工的錯誤，他會引導他們做出正確的處理，他很信任自己的員工，同時他給與了員工關心，他的公司也因為員工們給力而越做越好了。 ... 那麼在對待客戶的時候，我們又該如何去做好？ 滿滿要經常出去跑業務，他在行業內積攢了很好的口碑，那麼為什麼他會如此受歡迎呢？ 答案是他的人際交往能力，以及他的真誠的品性。不管是在哪裡談業務他都是保持一顆真誠的心，每次和客戶約好談業務他都會比客戶提前半個小時到場，並且都會先點好東西等待客戶，下雨的時候也會送客戶回家。 他從來不給客戶假大空的承諾，客戶的需求他也會竭盡全力去做，久而久之，通過客戶們的口口相傳，很多人直接來找滿滿合作，他的業務是越做越大了。 還有一個真實的例子，李立是個不太會說話的男孩子，他經常因為說話太直而導致客戶不想跟他談生意。他沒有充分照顧到客戶的感受，並且他認為自己這樣說話完全沒問題，所以常常快到手的單子給談飛了。 後來有幾個同事和李立講了他的這個毛病，可是他還是沒有改變，他一次次的得罪了客戶，最後把公司交給他的客戶都得罪完了，他被公司解僱了。 跑業務的人，需要有高情商，這高情商體現在你的說話還有你的行為舉止，一個業務員如果連最基本的尊重、客氣都給不了客戶，那麼他很大可能不適合做這一行。 ... 結語 在職場中，要講究和上司相處的技巧，向上司匯報工作時，一定要做好相應的準備，我們都知道，機會是留給有準備的人。 在和同事的相處過程中，也是凡事要掌握一個度，多點真誠，在別人需要幫助時，伸出我們的手，這樣在未來的某一天，你需要得到幫助事時，才會有人給你伸出手。 做老闆的人，也要站在員工的角度上想問題，要尊重每一個員工，這樣員工才會反過來尊重你。員工在融洽的工作環境下，會更加積極，甚至為你的公司創造更多的財富。 顧客就是上帝，對待客戶我們都要用一顆真誠的心，拒絕套路，不要把別人當成一個傻子。 總而言之，身在職場的我們，都要秉著真心，工作付出努力，給予同事關愛，自信面對上司等等，你才能在職場中更好地生存下來。
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/yjqrxpk.html
MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=7549034&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league
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